{"id":5054,"date":"2019-08-09T20:06:16","date_gmt":"2019-08-09T20:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/arroyitoonline.com.ar\/?p=5054"},"modified":"2019-08-09T20:28:22","modified_gmt":"2019-08-09T20:28:22","slug":"stia-arroyito-se-manifiesta-por-el-despido-arbitrario-de-un-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arroyitoonline.com.ar\/?p=5054","title":{"rendered":"STIA Arroyito se manifiesta por el despido “arbitrario” de un trabajador"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan inform\u00f3 el secretario Gremial del Sindicato, Guillermo Farnochi, protestar\u00e1n por tiempo indeterminado, hasta que directivos de Arcor les den alguna respuesta. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta ma\u00f1ana, en las Porter\u00edas de Arcor, miembros de la comisi\u00f3n directiva y el cuerpo de delegados del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentaci\u00f3n Arroyito se manifestaron y bloquearon el ingreso y el egreso de camiones a la multinacional. <\/p>\n\n\n\n

Desde el gremio denuncian el despido “arbitrario”<\/em> de un obrero que se desempe\u00f1aba, desde hac\u00eda 14 a\u00f1os, en el sector 700 de Expedici\u00f3n; por la presunta violaci\u00f3n del art\u00edculo 212 (*) de la Ley de Contrato de Trabajo, de parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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Guillermo Farnochi durante la manifestaci\u00f3n<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

“Hace dos semanas atr\u00e1s nosotros presentamos denuncia en el Ministerio de Trabajo, pedimos la reincorporaci\u00f3n del compa\u00f1ero; la patronal se niega totalmente a reubicarlo y reingresarlo, as\u00ed que nosotros estamos ac\u00e1, a ver si se acerca alg\u00fan directivo a tratar de darnos alguna soluci\u00f3n”<\/em>, dijo en FM Top 99.9, el secretario Gremial del STIA, Guillermo Farnochi. <\/p>\n\n\n\n

“Fue injusta la desvinculaci\u00f3n de un trabajador que se lesion\u00f3 trabajando, tuvo una hernia de disco, el m\u00e9dico le indic\u00f3 tareas adecuadas y la empresa aduce que no le sirve m\u00e1s dentro de la planta, que no tienen tareas para \u00e9l y que no tienen lugar para reubicarlo; siendo que todos los trabajadores y el sindicato somos conscientes de que tienen lugar adentro de la empresa. Tratamos por medio del di\u00e1logo llegar a un buen puerto, pero se niegan a todo tipo de negociaci\u00f3n y menos a un reingreso”<\/em>, remarc\u00f3 el gremialista. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el sindicalista se\u00f1al\u00f3 que “Est\u00e1n buscando cualquier excusa para tratar de desvincular gente, trabajadores, y esta es una de las causales, cuando nosotros sabemos que tienen lugares donde reubicarlos y tratar de bancarlos dentro de la empresa, cuando no es una patolog\u00eda que no se puede llegar a mejorar, y hay trabajos m\u00e9dicos que llegan a solucionar mucho estos problemas y los trabajadores puedan prestar servicios normalmente. Ellos no est\u00e1n interesados en bancar a nadie y no le dan tiempo a que se cure nadie tampoco”<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, y respecto a la presencia de seis o siete polic\u00edas custodiando los ingresos a la multinacional, donde se realizaba la manifestaci\u00f3n pac\u00edfica, Farnochi asever\u00f3 que “Cuando te roban, lo primero que te dicen es que no pueden actuar de oficio, y ac\u00e1 en el corte pac\u00edfico de una porter\u00eda de Arcor s\u00ed est\u00e1n habilitados para actuar de oficio, con intenciones de desalojarnos. Parece que cuidan m\u00e1s la producci\u00f3n de Arcor, que al ciudadano”<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

(*)Art\u00edculo 212. \u2014Reincorporaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vigente el plazo de conservaci\u00f3n del empleo, si del accidente o enfermedad resultase una disminuci\u00f3n definitiva en la capacidad laboral del trabajador y \u00e9ste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumpl\u00eda, el empleador deber\u00e1 asignarle otras que pueda ejecutar sin disminuci\u00f3n de su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligaci\u00f3n por causa que no le fuere imputable, deber\u00e1 abonar al trabajador una indemnizaci\u00f3n igual a la prevista en el art\u00edculo 247 de esta ley.<\/p>\n\n\n\n

Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la aptitud f\u00edsica o ps\u00edquica del trabajador, estar\u00e1 obligado a abonarle una indemnizaci\u00f3n igual a la establecida en el art\u00edculo 245 de esta ley.<\/p>\n\n\n\n

Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para el trabajador, el empleador deber\u00e1 abonarle una indemnizaci\u00f3n de monto igual a la expresada en el art\u00edculo 245 de esta ley.<\/p>\n\n\n\n

Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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